エンタープライズソリューション本部

4つの部門で目指す、多様なカラー（強み）のある組織〜エンタープライズソリューション本部のご紹介〜

こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。パーソルクロステクノロジーでは、パーソルグループ内だけではなく「外」のクライアントに対しても、コンサルフェーズからシステム開発までワンストップでサービスを提供しています。それを担当しているのが、エンタープライズソリューション本部です。本記事では、そんなエンタープライズソリューション本部が目指す方向性や、はたらく魅力に迫りました。 ■インタビュイーのご紹介

「キャリアデザイン施策」でエンジニアの成長を促す。エンタープライズソリューション本部横断での取り組み

こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。エンタープライズソリューション本部では、メンバー一人ひとりが理想のキャリアを実現するために「キャリアデザイン施策」を実施しています。今回お話を聞くのは、エンタープライズソリューション本部施策推進グループでキャリアデザイン施策を担当するマネジャーの石垣さんです。メンバー自身が主体的にキャリアと向き合える環境と制度の構築をミッションの一つとしています。具体的な

全国を対象に、リモートによる中～大規模な基幹システム開発を担う新組織「リモートサービス部」が始動。

皆さん、こんにちは。プライムSIを手掛けるエンタープライズソリューション本部リモートサービス部でマネジャーを務める鈴木康平です。「リモートサービス部」は、2024年4月1日に旧東海インテグレーション部が名称変更した新組織になります。加えて、Global Bridge部の一部が合流したことでサービス提供の範囲も拡大。これまでは東海圏域のお客様を中心にDX技術の提供をしてきましたが、今後は「リモートサービス部」として全国にビジネスを広げていきます。この記事では私の

キャリア形成支援が充実している企業カルチャーの活用体験の紹介

■自己紹介こんにちは！システムソリューション事業部エンタープライズソリューション統括部 ITサービス部の岡本彩士と申します。パーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP&T）には、2021年4月に入社しました。前職では大阪の人材サービス企業のSI部門におり23年勤続しておりましたが、規模が小さいこともあり「SIを続けていく努力？」から積年の疲れのようなものが蓄積し、新天地を求め転職しました。その際、慣れ親しんだ大阪を離れ埼玉に転居しました。

AngularをWebアプリケーション開発に導入して考えた事

みなさんこんにちは。システムソリューション事業部の千田です。この記事では、私が実際の業務で利用しているWebアプリケーションフレームワーク「Angular」についての概要と、実際の業務において発生した問題と対策の事例についてご紹介いたします。 ■自己紹介パーソルP&Tには2017年に中途入社しました。入社後は主にWebアプリケーション開発のインフラチームメンバーとして業務に携わっています。2023年度からはインフラチームのリーダーを経験させていただき、更に精進しておりま

エンジニアとして成長したい。機会提供の豊富さを強みとする「デリバリ支援＆人材育成」に特化した組織

こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。多様なプロジェクトを幅広く担う「エンタープライズソリューション本部」では、各部門の運営を安定化させるため、組織を横断して開発プロジェクトをサポートする部隊が存在します。それが、本部直轄の「プロジェクトサポートグループ」です。母体となる組織が2021年に立ち上がり、2023年4月に現在の体制へと生まれ変わりました。採用面接・面談の場では面接官も担当する野口

品質の高い製品をお客様に提供したい。“挑戦”をテーマに描くキャリアパス

はじめまして、パーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP＆T）の宮城と申します。今回は、SSOL事業部のnoteで新企画が始まるということで、シリーズ第一弾を執筆させていただくことになりました。シリーズのテーマは、「パーソルP＆Tで実現したキャリア」。どこまでお伝えできるか不安ではありますが、パーソルP＆Tで私が得られたものをご紹介したいと思います。私の体験談が少しでも「入社後の成長イメージ」につながれば幸いです。自己紹介｜お客様の要望に応えるうちに「システ

使ってみると見えてくる！ChatGPTと協働する未来

はじめまして、パーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP&T）の富里と申します。本記事では、話題沸騰の対話型AI 「ChatGPT」について、実際に使った感想や注意点、また生産性の向上の可能性についてお話していきます。自己紹介1. AIと生産性1.1 AIと生産性最近いたるところで話題のAI(人工知能)は、私たちが働く方法を劇的に変えつつあります。AIはさまざまなデータを処理し、人の能力を超えて、問題解決を可能にしています。その中でもChatGPTは私たちの生

【50代キャリア座談会】まだまだ新しい挑戦を楽しみたい。若手の「ロールモデル」として輝くために

若手からベテランまで、多様なメンバーが活躍するパーソルクロステクノロジー。やりがいをもってはたらき続けられる組織を目指しています。今回注目したのは「50代のキャリア」。経験豊富なベテランメンバーにとって、パーソルクロステクノロジーはどんな環境なのかを座談会で語ってもらいました。座談会メンバーのこれまでの経験や今後の展望を通じて、キャリアについて考えるきっかけになれば幸いです。 ※本記事に記載された内容は公開時点のものです座談会メンバー厳しい時代もあった。ベテランが見

【父の日企画】仕事と子育ての「ワークライフバランス」を実現 ─パパさんエンジニア座談会

こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームの田邊です。ワークライフバランス実現に向けた取り組みが浸透しているパーソルクロステクノロジーでは、お互いに助け合いながら「仕事と子育ての両立」に励むメンバーが多くいます。今回は父の日にちなみ、エンジニアとしてはたらく3名のパパ社員に集まってもらい、座談会方式でインタビューをしました。育児休暇制度の利用状況や突発的な子どもの病気に対する備えなど、実際にはたらく上での

【母の日企画】仕事も子育てもがんばりたい！ママさん社員座談会

こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームの谷本です。パーソルクロステクノロジーには、はたらくママさん・パパさんを応援する仕組みや雰囲気がたくさんあります。母の日が目前の今回は、ママさん社員座談会を実施。母親としてのはたらき方や仕事と家庭の両立方法について話しました。「子育てをしながら、自分のキャリアも諦めたくない」そんなすべての方に読んでいただけたら嬉しいです！ ※本記事に記載のお子様の年齢等は20

超上流からの顧客支援！PMOをSIerがやる意義とその面白さについて

はじめまして、パーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP&T）の舟津と申します。本記事では、現在私が推進しているPMOという仕事について、その面白さや未来像についてお話していきます。本記事読了後「SIerってシステム開発や保守だけじゃなくて、こんなに面白くて夢があることもできるんだ！」と思っていただければ幸いです。自己紹介“PMO”とは？さて、ご存じの方もいらっしゃるとは思いますが、そもそもPMOとは何のことでしょうか。 PMOとは「プロジェクト（P）マネジメン

3Dモデル生成アプリ「Scaniverse」とローコード開発アプリ「PowerApps」で、プログラミングなしで3Dモデル表示アプリを作ってみた

はじめまして、パーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP＆T）エンタープライズソリューション部の上島です。この記事では、「Scaniverse」と「PowerApps」を使い３Dモデルを表示させた会議室の予約アプリを作成したので紹介させてください。開発の工程もできる限り詳細に書いたので、下記に当てはまる方は是非ご覧頂ければ嬉しいです。プログラミングの経験はないけどアプリを作ってみたい！という方プロダクトの開発の流れをざっくり知りたい方 PowerApp

ショート動画紹介（カルチャー・制度紹介編）

こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。前回の記事では、「組織紹介編」のショート動画をご紹介しました。今回は、当組織のカルチャーや大事にしている価値観、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介する動画となります。ぜひご覧ください！「カルチャーを一言で表すと？」メンバーに聞いてみた！メンバー自身が感じる所属部署のカルチャーや好きなところ、魅力について、フリップボード

フォローしませんか？

#ITエンジニア

4つの部門で目指す、多様なカラー（強み）のある組織〜エンタープライズソリューション本部のご紹介〜

「キャリアデザイン施策」でエンジニアの成長を促す。エンタープライズソリューション本部横断での取り組み