グループソリューション本部｜パーソルクロステクノロジー株式会社（プライムSI事業領域）

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【実体験で語る】ITエンジニアの健康管理とメンタルケア。効果を実感したのはこれ！

ITエンジニアの仕事には長時間のデスクワークや高い集中力を求められる作業が多いといった特徴があります。コロナ禍以降はリモートワークが定着し、運動不足や不規則な生活で体調を崩してしまったり、人と会って話す機会が減ったことでメンタルに不調を来したといった方も少なくないでしょう。このような業務環境で安定して活躍していくためには、積極的にセルフケアを行って心身の健康を保つことがとても大切です。私自身がリモートワークの中で心身のバランスを崩し、そこからリカバリーするために意識して行っ

【PM座談会】多様なプロジェクトを経験。新しい技術を扱い、コンサルからデリバリまで一気通貫のスキルを身につける

新しい技術に触れながら、お客様と近い立場で上流工程から関わりたい。プライムSIを手掛けるパーソルクロステクノロジーの「グループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部」では、上記のような環境を求めて入社するエンジニアが多く在籍しています。今回はプロジェクトマネージャー（PM）を務める髙山さん、富里さん、堀口さんの3名が集まり座談会を実施。エンジニアとしての成長の機会・環境があると感じる理由をそれぞれの視点から語っていただきました。 ※本記事に記載された

ITエンジニアの“可能性”が広がる。パーソルグループの営業利益創出を技術で支える仕事とは？

多様な業界における技術課題の解決を目指すパーソルクロステクノロジー。メンバー一人ひとりが自身の技術を磨き、お客様の課題解決に向けた取り組みを進めています。今回はグループソリューション本部コーポレートビジネスソリューション部の鹿島さんと小瀧さんによる対談を実施。営業支援システム「Genie」のプロジェクトを担当するお二人に、プロジェクトの特徴や仕事のやりがい、注目している技術についてお聞きしました。 ※本記事に記載された内容は公開時点のものですプロフィール今までにな

パーソルクロステクノロジーで新たなステージへ。時代のニーズにマッチし続ける自分であるために

※本記事に記載された内容は公開時点のものです【自己紹介】はじめまして。パーソルクロステクノロジー（以下、PXT）の山口裕介と申します。前職ではセキュリティ会社で社内サービスの開発を中心に20年以上勤続しており、さまざまなお客様とお会いし、ご要望を確認しながら要件作成や時には自ら開発もおこない、プレイングマネージャーとして勤めてきました。こちらには2023年9月に入社いたしました。現在はグループソリューション本部スタッフィングチャネルソリューション部に所属し、人材

【アプリエンジニア座談会】多様なキャリアパスと充実した教育制度、豊富な成長機会が最大の魅力

プライムSIを手掛けるパーソルクロステクノロジーのグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部。新たな仕事のやりがい・はたらき方を求めて、異なるバックグラウンドを持つ多様なメンバーが集まっています。今回はアプリケーションエンジニアに注目し、入社の動機・決め手のほか、現在に至るまでに「どのような成長を遂げることができたのか？」にフォーカスした座談会を実施。 3つの部門から集まったそれぞれのエンジニアに、当社でのキャリアの磨き方について本音で語ってもら

【インフラエンジニア座談会】強みやミッションは人それぞれ。インフラ領域のプロフェッショナルとして得られる経験とは？

こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。既存技術の進化や新技術の登場によって、エンジニア業務の細分化が進む昨今。パーソルクロステクノロジーでもさまざまな領域のプロフェッショナルたちが自身のスキルを活かして、日々仕事と向き合っています。今回注目したのは、インフラエンジニア。クラウドの登場によって選択できるキャリアは大きく変わり、一言に「インフラエンジニア」と言っても得意領域やプロジェクト内での役割は

パーソルグループの技術改善を提案する。AWSに特化した技術専門組織とは？

多様な業界における技術課題の解決を目指すパーソルクロステクノロジー。メンバー一人ひとりが自身の技術を磨き、お客様の課題解決に向けた取り組みを進めています。今回はグループソリューション本部リクルートメントチャネルソリューション部のJunichi.KさんとKota.Iさんによる対談を実施。「技術専門組織」のアーキテクトとして活躍するお二人に、組織の特徴や仕事のやりがい、注目している技術についてお聞きしました。 ※本記事に記載された内容は公開時点のものですプロフィール顧

一人ひとりが主体的にパフォーマンス発揮できる組織へ。お客様とタッグを組んで協力し合える環境が魅力

こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。パーソルクロステクノロジーでは、「称賛する文化」を大切に、さまざまな表彰制度が用意されています。今回ご紹介する「ベストマネジャー賞」は、昨年度もっとも目覚ましい活躍をし、他の模範となるマネジャーに贈られる賞です。昨年度までは「ベストマネジメント賞」という名称でしたが、今年度からは名称も新たに再スタートしました。 2022年度ベストマネジャー賞に輝いたのは

パーソルグループを支えるシステムの企画〜保守運用まで。顧客に寄り添い、信頼と実績を積み重ねる

パーソルグループ専門の開発組織として、Webサービスの企画・開発立ち上げ〜保守までをワンストップで担うグループソリューション本部。パーソルグループの各個社に対して、テクノロジーを活用したソリューションを提供しています。本記事でご紹介するのは、グループソリューション本部の中でもパーソルホールディングスを主要顧客に持ち、営業支援システムや名刺管理システムのプロジェクトを推進しているコーポレートビジネスソリューション部です。2024年4月にマーケティング基盤サービスグループのマ

プロのエンジニアとしての考え方の獲得

はじめまして。パーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP&T）の佐藤由絃と申します。2023年に新卒で入社し、dodaサービスを裏で支えるシステムの追加開発やパーソルキャリア(以下、PCA)様からいただいた小規模なシステムの新規開発等に開発メンバーとして関わってきました。本記事ではPCA様からいただいた小規模開発において私がプロのエンジニアとして得ることのできた経験と今後の成長についてお話していければと思っています。主にプロのエンジニアとして何が重要であるのかがテ

組織ビジョンの達成にはエンジニアの「成長」が欠かせない。グループソリューション本部の魅力と仕事のやりがいとは？

はじめまして、リクルートメントチャネルソリューション部の沢田智広と申します。この4月より部長に就任しました。本記事ではリクルートメントチャネルソリューション部の紹介とともに、私が感じている当社の魅力についてお伝えさせていただきます。当社への理解を深める一助になれば幸いです。 ※本記事の内容は2024年5月公開時点のものです。プロフィール転職事業をテクノロジーの力で成長させ、DX戦略に伴走出来るエンジニアを育てる組織さっそく当社の魅力や仕事のやりがいをお伝えしたいと

ビジネス基盤と事業成長を「IT」で支えるビジネスパートナー。業務変革DXの伴走へ

はじめまして。グループソリューション統括部リクルートメントビジネスソリューション部の木幡春海です。2024年4月より、部長を務めることとなりました。私たちの部門はパーソルグループのお客様を対象に、「ビジネス基盤をITで支え、ビジネスの成長・成功をITで実現させる」ことをミッションに取り組む組織です。この記事では私とリクルートメントビジネスソリューション部の紹介をすると共に、仕事のやりがい、描けるキャリアプラン・成長機会についてお伝えできればと思います。グループ

パーソルグループの「IT改革」を推進。高い技術力でお客様の課題解決に挑む組織を目指して

初めまして、プライムSIを手掛けるスタッフィングストラテジープラットフォーム部の部長に就任した草薙渉と申します。本記事のテーマは組織紹介。私からスタッフィングストラテジープラットフォーム部の紹介をさせていただきます。組織の特徴や仕事のやりがいなどをお伝えするきっかけになれば幸いです。 ※本記事の内容は2024年4月公開時点のものですプロフィールパーソルテンプスタッフのIT投資に追従し、クラウド化を推進する私は約20年勤めたSlerを退職し、2022年にパーソルクロ

パーソルグループの「開発」に欠かせない存在へ。エンジニアが楽しく成長できる組織を目指す

初めまして、徐英俊（じょえいしゅん）と申します。この春からグループソリューションクロス開発部の部長を務めることになりました。本記事では、2024年4月に新設されたグループソリューションクロス開発部の紹介をさせていただきます。私たちの仕事に興味を持っていただけるきっかけになれば幸いです。 ※本記事の内容は2024年4月公開時点のものですプロフィールグループソリューション本部の新たな柱となるべく「開発」の幅を広げる私は、2014年にパーソルグループが提供するアルバイ

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