カルチャー

学習する組織を目指して。戦略人事が語るエンジニアの成長支援

「エンジニアが自主的に成長し続けられる」環境を目指すパーソルクロステクノロジー。さまざまな取り組みを通じて、成長促進の機会を提供するため組織横断的な技術・PM品質向上組織による研修のほか、組織ごとでも研修・教育制度を設けています。今回は、戦略人事グループの南條さんに「組織横断型の戦略人事の取り組み」について教えていただきました。インタビュイーのご紹介社員一人ひとりの成長と活躍を支援して、事業戦略の実現に貢献するーー本日はよろしくお願いします。まずは戦略人事グループについ

「はたらいて、笑おう。」って本当に実現できるの？多様なはたらき方を紹介！

こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。私たちの組織では、さまざまなバックボーンを持つ人材が、多様なはたらき方を実現しています。目指すビジョンは同じでも、そのはたらき方は多様であっていいはず。今回の記事では、メンバーのはたらき方について、過去記事をまとめてお届けしたいと思います！そんなみなさん、ぜひご覧ください。【はたらき方・リモートワーク編】１）戦略人事が目指す「はたらき方を選べる組織」と

【図解】どんなキャリアを歩めるか。徹底解剖！

こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。私たちの組織では、さまざまなポジションで仲間を募集しています。新しい仲間をお迎えする上で、私たちが大切にしているのは「それぞれの自分らしいキャリアを歩んでもらう」こと。今回の記事では、メンバーが何を契機に入社し、どのようなキャリアを歩んでいるのか「キャリアにまつわる」数字をグラフやランキングなどのグラフィックを用いてわかりやすくお届けしたいと思います！

いま入社を迷っているアナタへ。現役メンバーの入社理由教えます！

こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。パーソルクロステクノロジーは、それぞれの志向に合わせて活躍できる多種多様なキャリアパスと子育て世代も安心してはたらけるワークライフバランスを大切にしています。これまでもはたらき方やキャリアパスに関する組織の取り組み、社員一人ひとりの声を公式noteで届けてきました。今回は、多くの「はたらくため」の取り組みを実施する私たちの組織で、エンジニア・アーキテク

「はたらいて、笑おう。」入社後の自分がイメージできるNOTE3選

こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。パーソルクロステクノロジーでは「はたらき方のフレキシビリティ」を目的とし、場所や時間に制約されない「柔軟なはたらき方」を実現させるために、社員が心地よくはたらき、活躍できる取り組みに力を入れています。在宅勤務の環境やリモートワークガイドラインの整備など、リモートワークも推進されるなか、オンボーディングの取り組みもパーソルクロステクノロジーの重要な施策の一つ

【9/16（木）12:15～】PERSOLグループ案件の開発リーダーにあれこれ聞いちゃうラジオ～Techトークラジオ「テクラジ！」のご案内～

こんにちは。パーソルプロセス＆テクノロジーシステムソリューション事業中途採用グループの浦野です😄 本日は、9/16（木）12時15分より予定しております、パーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP&T）のITエンジニア、デザイナーによるラジオ番組「テクラジ！」についてご案内いたします。開催概要台本のないラジオ形式で生放送で配信しているテクラジ！気になるエンジニアをリレー形式でゲストとしてお迎えし、次の気になるエンジニアを紹介し、気になるの"輪"を繋いでいき

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