グループソリューション本部

組織ビジョンの達成にはエンジニアの「成長」が欠かせない。グループソリューション本部の魅力と仕事のやりがいとは？

はじめまして、リクルートメントチャネルソリューション部の沢田智広と申します。この4月より部長に就任しました。本記事ではリクルートメントチャネルソリューション部の紹介とともに、私が感じている当社の魅力についてお伝えさせていただきます。当社への理解を深める一助になれば幸いです。 ※本記事の内容は2024年5月公開時点のものです。プロフィール転職事業をテクノロジーの力で成長させ、DX戦略に伴走出来るエンジニアを育てる組織さっそく当社の魅力や仕事のやりがいをお伝えしたいと

パーソルグループの「IT改革」を推進。高い技術力でお客様の課題解決に挑む組織を目指して

初めまして、プライムSIを手掛けるスタッフィングストラテジープラットフォーム部の部長に就任した草薙渉と申します。本記事のテーマは組織紹介。私からスタッフィングストラテジープラットフォーム部の紹介をさせていただきます。組織の特徴や仕事のやりがいなどをお伝えするきっかけになれば幸いです。 ※本記事の内容は2024年4月公開時点のものですプロフィールパーソルテンプスタッフのIT投資に追従し、クラウド化を推進する私は約20年勤めたSlerを退職し、2022年にパーソルクロ

PERSOLグループのDX化を推進。最先端のIT技術を磨く「グループソリューション本部」の魅力に迫る

パーソルグループ全体に対してIT技術を提供する、グループソリューション本部。2024年4月時点で400名近くの社員が在籍し、システムソリューション事業部内でもっとも大きな組織規模を誇っています。本記事では、新たにグループソリューション本部を牽引することになった、本部長の齋藤竜馬さんにインタビュー。グループソリューション本部の掲げるミッションや組織の特徴、人材業界ではたらく魅力に迫ります。 ※本記事記載の内容は2024年4月公開時点のものです。プロフィールPERSO

オンプレからクラウドへ、エンジニア視点でのキャリアの移行

自己紹介はじめまして、システムソリューション事業部グループソリューション統括部グループビジネスソリューション部 IT基盤グループの鼠入雄一（そいりゆういち）です。 2023年にパーソルP&Tに中途入社して以来、パーソルグループの一部企業向けにインフラ領域を扱う部署で働いています。要件定義から設計、構築、テスト、保守運用まで幅広く担当しており、主にAWSを扱っています。前職で3年ほどオンプレのインフラエンジニアとして経験を積んだ後、パーソルP&Tに転職してからは

尊敬できる仲間たちと挑む、“当たり前”に動くシステムを提供する仕事

こんにちは、パーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP＆T）の西川です。2023年6月に入社以降、グループソリューション統括部スタッフィングビジネスソリューション部に所属しています。今回は、入社エントリも兼ねて「パーソルP＆Tに入社した理由」や「仕事の魅力」をお伝えします。挑戦するなら早いうちに。広告運用からインフラエンジニアへまずは「西川はどんなことをやってきた人なのか」を自己紹介したいと思います。今でこそインフラエンジニアとして働いていますが、実はファー

パーソルグループ全体に貢献するプロジェクト！次世代のインフラ構築を目指す積極的な提案に向けて

パーソルクロステクノロジーのコーポレートビジネスソリューション部は、パーソルホールディングスがグループ内に提供する基幹システムに対して、開発から運用までのソリューションを提供しています。今回ご紹介するのは2025年を目標に推進している、パーソルグループのAWS基盤の移行プロジェクトです。パーソルグループと近い距離で仕事ができる魅力について、マネジャーの安原さんにお話を聞きました。【インタビュイーの紹介】10年以上のインフラエンジニア経験を活かしてメンバーを牽引──まず

自らの成長をカタチにし、事業貢献を継続する

初めまして、齋藤竜馬と申します。現在、グループソリューション統括部リクルートメントソリューション部にてゼネラルマネジャーを務めています。私たちの部門は、安定基盤の中、エンジニアとして様々なチャレンジができる組織です。これからも多くの仲間を迎え入れ、活躍していただける職場であり続けたいと思っています。この記事では、私自身が採用活動にも携わる中で感じた「候補者様に知ってほしいこと」をまとめました。 ITエンジニアが成長できる組織へ私は、2012年に中途として、パーソル

技術の力を使って、業務効率化を推進。長いキャリアを持つからこそパーソルP＆Tで実現したいこと

初めまして、グループソリューション統括部スタッフィングチャネルソリューション部の宮澤聡です。インフラサービスグループに属し、2022年10月より技術リーダーを拝命しました。私がパーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP＆T）に入社したのは、2022年5月のこと。まもなく半年が経とうとしています。これを一つの節目ととらえ、これまでのキャリアの振り返りや今後のやりたいことを言語化しようと筆をとりました。本記事から少しでもパーソルP＆Tの魅力が伝われば幸いです。

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