これから面接を受けられる方へ｜パーソルクロステクロノジー株式会社（プライムSI事業領域）

私たちの組織・ビジネスの魅力紹介～プライムSIだからこそ実現できること～

こんにちは。グループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです！私たちは現在、さまざまなポジションで仲間を募集しています。「これから選考を受けられる方だけでなく、noteで初めて私たちのことを知ってくださったみなさまにも、組織・ビジネスの魅力をぜひ知っていただきたい！」そんな想いから、本記事では私たちの組織ではエンジニアとしてどんなことに関われて、どのように成長できるのか？にフォーカスして、ご紹介してまいります。「パーソルクロステク

【私たちの組織の魅力とは？】入社の決め手ランキングTOP5をご紹介！

みなさん、こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです！本記事では、2023年度に中途入社された方にご協力いただいたアンケートの中から、入社の決め手となったことTOP5を紹介します！ランキング形式で、入社の決め手になったことと具体的な魅力について解説しています。まだ私たちの組織についてよく知らない方や、選考を受けられる方・受けている方にとって、私たちの魅力を具体的に理解していただける内容になっていま

【一次選考攻略ガイド】これから選考を受けるみなさまに、選考準備のポイントをお伝えします！

みなさまこんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです！本記事をご覧になっていただいたみなさまへ、私たちの組織の一次選考の攻略法をお伝えしていきたいと思います。みなさまの選考が上手くいきますよう、一次選考の準備を行ううえでお役立ていただけるポイントを本記事にまとめましたので、ぜひ最後までご覧ください♪ ＜面接準備の前に＞選考フローについてこれから一次選考を受けられる方は既にご存知かと思いますが、先ずは選

4つの部門で目指す、多様なカラー（強み）のある組織〜エンタープライズソリューション本部のご紹介〜

こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。パーソルクロステクノロジーでは、パーソルグループ内だけではなく「外」のクライアントに対しても、コンサルフェーズからシステム開発までワンストップでサービスを提供しています。それを担当しているのが、エンタープライズソリューション本部です。本記事では、そんなエンタープライズソリューション本部が目指す方向性や、はたらく魅力に迫りました。 ■インタビュイーのご紹介

【パートナーシップで実現する、DX推進への挑戦】〜DXソリューション本部のご紹介〜

こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。パーソルクロステクノロジーでは、パーソルグループ内外のシステム開発・保守を実施するだけでなく、クライアントのDX（Digital Transformation）やITX（IT Transformation）を支援する部門があります。それが、【DXソリューション本部】です。「新しい価値の創出や生産性の向上を実現すること」をミッションに掲げているDXソリューシ

PERSOLグループのDX化を推進。最先端のIT技術を磨く「グループソリューション本部」の魅力に迫る

パーソルグループ全体に対してIT技術を提供する、グループソリューション本部。2024年4月時点で400名近くの社員が在籍し、システムソリューション事業部内でもっとも大きな組織規模を誇っています。本記事では、新たにグループソリューション本部を牽引することになった、本部長の齋藤竜馬さんにインタビュー。グループソリューション本部の掲げるミッションや組織の特徴、人材業界ではたらく魅力に迫ります。 ※本記事記載の内容は2024年4月公開時点のものです。プロフィールPERSO

中途入社者の組織適応をサポート！早期活躍を実現する戦略人事のオンボーディング施策

こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。私たちの組織では、中途入社者の早期活躍を支援する取り組みとしてオンボーディング（※）施策を導入しています。 2021年7月の導入開始から現在に至るまでたくさんの中途入社者に参加いただき、配属先組織と人事でタッグを組んで、入社者一人ひとりの組織適応をサポートしてきました。今回の記事では、戦略人事グループの日吉さんにオンボーディング施策について教えていただきまし

学習する組織を目指して。戦略人事が語るエンジニアの成長支援

「エンジニアが自主的に成長し続けられる」環境を目指すパーソルクロステクノロジー。さまざまな取り組みを通じて、成長促進の機会を提供するため組織横断的な技術・PM品質向上組織による研修のほか、組織ごとでも研修・教育制度を設けています。今回は、戦略人事グループの南條さんに「組織横断型の戦略人事の取り組み」について教えていただきました。インタビュイーのご紹介社員一人ひとりの成長と活躍を支援して、事業戦略の実現に貢献するーー本日はよろしくお願いします。まずは戦略人事グループについ

【図解】どんなキャリアを歩めるか。徹底解剖！

こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。私たちの組織では、さまざまなポジションで仲間を募集しています。新しい仲間をお迎えする上で、私たちが大切にしているのは「それぞれの自分らしいキャリアを歩んでもらう」こと。今回の記事では、メンバーが何を契機に入社し、どのようなキャリアを歩んでいるのか「キャリアにまつわる」数字をグラフやランキングなどのグラフィックを用いてわかりやすくお届けしたいと思います！

「はたらいて、笑おう。」って本当に実現できるの？多様なはたらき方を紹介！

こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。私たちの組織では、さまざまなバックボーンを持つ人材が、多様なはたらき方を実現しています。目指すビジョンは同じでも、そのはたらき方は多様であっていいはず。今回の記事では、メンバーのはたらき方について、過去記事をまとめてお届けしたいと思います！そんなみなさん、ぜひご覧ください。【はたらき方・リモートワーク編】１）戦略人事が目指す「はたらき方を選べる組織」と

「はたらいて、笑おう。」を実現する福利厚生のご紹介

こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。私たちの組織では、社員が健康かつ安全に仕事に取り組める環境づくりをしており、そのために複数の福利厚生サービスを提供しています。今回は「はたらいて、笑おう。」を実現する福利厚生の一部を、以下の4つに分けてご紹介します。 ①学習に関するサポートパーソルクロステクノロジーは「社員の成長」は財産であると考えており、社員一人ひとりの成長を支援する環境が整っています。ま

ショート動画紹介（カルチャー・制度紹介編）

こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。前回の記事では、「組織紹介編」のショート動画をご紹介しました。今回は、当組織のカルチャーや大事にしている価値観、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介する動画となります。ぜひご覧ください！「カルチャーを一言で表すと？」メンバーに聞いてみた！メンバー自身が感じる所属部署のカルチャーや好きなところ、魅力について、フリップボード

ショート動画紹介（組織紹介編）

こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。今まで様々な記事を通して私達の組織の魅力をお伝えしてきましたが、やっぱり文字だけでは伝えきれない…！そんな想いもあり、この度30秒～1分ほどのショート動画を制作しました。今回は「組織紹介編」として、部長やマネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、はたらく魅力についてご紹介する動画です。ぜひご覧ください！組織紹介①グループソリューション本部グループソリ

いま入社を迷っているアナタへ。現役メンバーの入社理由教えます！

こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。パーソルクロステクノロジーは、それぞれの志向に合わせて活躍できる多種多様なキャリアパスと子育て世代も安心してはたらけるワークライフバランスを大切にしています。これまでもはたらき方やキャリアパスに関する組織の取り組み、社員一人ひとりの声を公式noteで届けてきました。今回は、多くの「はたらくため」の取り組みを実施する私たちの組織で、エンジニア・アーキテク

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