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#私の仕事

ゲーム業界、UI/UXデザインと初めて尽くしの挑戦!今後もワクワクするデジタル体験を提供していきたい

こんにちは、パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)システムソリューション事業部(以下、SSOL)採用チームです。 パーソルP&Tでは、「社員の活躍や頑張りを惜しみなく称賛する」という文化を大切にしています。 今回の記事では、表彰制度の一つである「ベストプロジェクト賞」を受賞したチームに、プロジェクトの概要や今後の目標について伺いました。 ※ベストプロジェクト賞の概要、2021年度の受賞記事はこちらから SSOL「ベストプロジェクト賞」に込めた想いパーソ

2021年度ベストパフォーマー賞受賞者が語る!受賞までの道と今後の目標

こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。 パーソルクロステクノロジーは「活躍や頑張りを惜しみなく称賛する」という文化を大切にしています。 前回、プロジェクトを表彰する「ベストプロジェクト賞」を紹介しました。 今回の記事では、目覚ましいパフォーマンスを出した社員を表彰する「ベストパフォーマー賞」の概要と、実際に受賞したメンバーの喜びの声をお届けします。 ■2021年度ベストプロジェクト賞を受賞した2

2021年度ベストプロジェクト賞決定!表彰制度に込めた想いと受賞チームの喜びの声を届けます

こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。 パーソルクロステクノロジーは「活躍や頑張りを惜しみなく称賛する」という文化を大切にしています。この文化をさらに事業部内に浸透させるべく、戦略人事が企画・運営しているのが「独自の表彰制度」です。 この記事では、私たちの組織の表彰制度の一つである「ベストプロジェクト賞」に焦点をあてながら、表彰制度の概要や今後の展望もお伝えします。 独自の表彰制度が生み出す“チ

【パフォーマー賞】受賞メンバーに聞いた「お客様と向き合う」おもしろさ

パーソルプロセス&テクノロジー(以下パーソルP&T)では、半年に一度、社内で輝かしい実績を残したメンバーにパフォーマー賞(*)を贈呈し表彰しています。 今回は海外拠点と共同で開発プロジェクトを行う「Global Bridge 部」の受賞者・髙梨 雄作さんにパーソルP&Tの魅力や、今後の目標について一問一答形式で伺いました。 上流で会話しながら作り上げていく楽しさ──まず、パーソルP&Tに入社を決めた理由はなんでしょうか? 「プライム案件のSEを経験できる」ことと、「自分

【2020年度上期パフォーマー賞】受賞メンバーに聞いた「挑戦できる職場」の魅力

パーソルプロセス&テクノロジー(以下パーソルP&T)では、半年に一度、社内で輝かしい実績を残したメンバーにパフォーマー賞(*)を贈呈し表彰しています。 2020年度上期のパフォーマー賞に輝いた、DXソリューション統括部の内田 恭平さんにパーソルP&Tの魅力や、今後の目標を一問一答形式で伺いました。 新しい技術習得やチャレンジを会社全体が後押ししてくれる ──新卒でパーソルP&Tに入社を決めた理由はなんでしょうか? 面接を通じて自分が働くイメージを明確に持てたこと、そして面