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グループソリューション本部

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グループソリューション本部の記事をまとめました。
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#プロジェクトマネジメント

声をあげればチャンスがある。社員の「やりたい」を叶えてくれる職場

こんにちは、パーソルクロステクノロジーの嶋村です。 プライムSIを手掛けるグループソリューション本部 リクルートメントソリューション部で、プロジェクトマネジメントを担当しています。 今回は「パーソルクロステクノロジーで実現したキャリア」をテーマとした記事を書く機会をいただき、僭越ながら筆を取ることになりました。 第一弾、第二弾のお二人に次いで、少しでも読者のみなさんに「気づき」を与えられたら幸いです。 ※本記事の内容は2023年10月取材当時のものです。 転職の決意|

制度とカルチャーの両面から成長機会を創出!品質監査部からプロジェクトマネジャーへ異動した話

こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。 一人ひとりの社員が描くキャリアプランの実現を支援するため、パーソルクロステクノロジーでは、さまざまな制度を設けています。 そこで、「制度はあっても実際運用されているのか」「本当に望むキャリアを実現できるのか」という疑問にお答えするため、グループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部内での異動事例をシリーズでご紹介します。 今回は品質監査部から

パーソルグループのITインフラを支える。大規模プロジェクトで実感できるインパクトのある仕事

パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)内で、パーソルグループ全体に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導・牽引し、グループの成長に貢献するグループソリューション統括部。 中でも「スタッフィングビジネスソリューション部」は、パーソルテンプスタッフ(以下、PTS)の基幹系システムの開発・保守運用等を担当しています。 本記事では、インフラに強みを持つプロジェクトマネジャー(以下、PM)の伊田さんに、代表的なプロジェクトについてお聞きしました。

お客さまはパーソルグループ!モダンな技術に触れられる!-リクルートメントビジネスソリューション部のプロジェクトのご紹介-

こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。 パーソルクロステクノロジーのグループソリューション本部は、パーソルグループ専門の開発組織として、Webサービスの企画・開発立ち上げ〜保守までをワンストップで担うチームです。 中でもリクルートメントビジネスソリューション部は、グループ内の人材紹介・転職支援事業に関連するシステムの開発・保守運用等をおこなっています。 本記事では同部でプロジェクトマネジャー(以

メンバーの多様性を最大限に生かす!すべてのエンジニアに幸福なキャリアを。

入社以来、パーソルグループが運営する転職支援Webサービス「doda」を支えてきた、グループソリューション統括部リクルートメントソリューション部の齋藤 竜馬さん。 メンバーとしての入社から8年。チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャー、そしてゼネラルマネジャーへと着実にステップアップしてきた彼は今、どのような視点をもち、どんなことを大切にしながら仕事に取り組んでいるのでしょうか? 話を聞きました。 プロフィール無数のエンジニア求人の中で、この会社を選ん

メンバーの「困った」をどう拾う?PM/PLに聞くフルリモートでのプロジェクト管理術!

緊急事態宣言に伴い、パーソルプロセス&テクノロジー(以下:パーソルP&T)では4月から勤務体制をフルリモートに移行しました。お互いの顔が見えない中、リーダーたちはどのようにマネジメントを行ってきたのでしょうか。 グループソリューション統括部でパーソルグループの新規サービス開発のプロジェクトマネジャーを務める辻智史さん(写真右)と、パーソルグループが運営する転職支援Webサービス「doda」の運用・保守プロジェクトでリーダーを務める落合満さん(写真左)に話を聞きました。 T