グループソリューション本部

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グループソリューション本部の記事をまとめました。

運営しているクリエイター: パーソルクロステクロノジー株式会社（プライムSI事業領域）

#スタッフィングチャネルソリューション部

パーソルクロステクノロジーで新たなステージへ。時代のニーズにマッチし続ける自分であるために

※本記事に記載された内容は公開時点のものです【自己紹介】はじめまして。パーソルクロステクノロジー（以下、PXT）の山口裕介と申します。前職ではセキュリティ会社で社内サービスの開発を中心に20年以上勤続しており、さまざまなお客様とお会いし、ご要望を確認しながら要件作成や時には自ら開発もおこない、プレイングマネージャーとして勤めてきました。こちらには2023年9月に入社いたしました。現在はグループソリューション本部スタッフィングチャネルソリューション部に所属し、人材

一人ひとりが主体的にパフォーマンス発揮できる組織へ。お客様とタッグを組んで協力し合える環境が魅力

こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。パーソルクロステクノロジーでは、「称賛する文化」を大切に、さまざまな表彰制度が用意されています。今回ご紹介する「ベストマネジャー賞」は、昨年度もっとも目覚ましい活躍をし、他の模範となるマネジャーに贈られる賞です。昨年度までは「ベストマネジメント賞」という名称でしたが、今年度からは名称も新たに再スタートしました。 2022年度ベストマネジャー賞に輝いたのは

制度とカルチャーの両面から成長機会を創出！品質監査部からプロジェクトマネジャーへ異動した話

こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。一人ひとりの社員が描くキャリアプランの実現を支援するため、パーソルクロステクノロジーでは、さまざまな制度を設けています。そこで、「制度はあっても実際運用されているのか」「本当に望むキャリアを実現できるのか」という疑問にお答えするため、グループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部内での異動事例をシリーズでご紹介します。今回は品質監査部から

ショート動画紹介（組織紹介編）

こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。今まで様々な記事を通して私達の組織の魅力をお伝えしてきましたが、やっぱり文字だけでは伝えきれない…！そんな想いもあり、この度30秒～1分ほどのショート動画を制作しました。今回は「組織紹介編」として、部長やマネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、はたらく魅力についてご紹介する動画です。ぜひご覧ください！組織紹介①グループソリューション本部グループソリ

「顧客が目指すDX推進を支える」次へつながるプロジェクト

グループ全体売上の半分を占めるキーカンパニーのシングルプライムベンダーとして、ITの力で顧客を支える「スタッフィングチャネルソリューション部（以下、スタチャネ）」。主に派遣スタッフサイトなどを中心とするサイトアプリの開発、保守運用を担当しています。本記事では、テクノロジーグループマネジャーの前野さんに、代表的なプロジェクトについて教えてもらいました。【前野さんの紹介】マネジメントへの興味から組織の立ち上げも経験ーー前野さんのこれまでのキャリアを教えてください。学

顧客の事業を成長に導き、自身のWillも満たせる組織へ

初めまして、パーソルクロステクノロジーの平原純一です。グループソリューション本部スタッフィングチャネルソリューション部の部長を務めています。現在、組織も拡大中ということで、候補者様向けに部門の特徴や魅力をまとめました。この記事を読んで「自分に合いそうな仕事だ」「もっと詳しく話が聞いてみたい」と思っていただけたら嬉しいです。さまざまな挑戦ができるパーソルクロステクノロジーでマネジメントの道へまずは、私がパーソルクロステクノロジーに入社し、現在に至るまでの経緯を自己紹介

技術の力を使って、業務効率化を推進。長いキャリアを持つからこそパーソルP＆Tで実現したいこと

初めまして、グループソリューション統括部スタッフィングチャネルソリューション部の宮澤聡です。インフラサービスグループに属し、2022年10月より技術リーダーを拝命しました。私がパーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP＆T）に入社したのは、2022年5月のこと。まもなく半年が経とうとしています。これを一つの節目ととらえ、これまでのキャリアの振り返りや今後のやりたいことを言語化しようと筆をとりました。本記事から少しでもパーソルP＆Tの魅力が伝われば幸いです。