グループソリューション本部

尊敬できる仲間たちと挑む、“当たり前”に動くシステムを提供する仕事

こんにちは、パーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP＆T）の西川です。2023年6月に入社以降、グループソリューション統括部スタッフィングビジネスソリューション部に所属しています。今回は、入社エントリも兼ねて「パーソルP＆Tに入社した理由」や「仕事の魅力」をお伝えします。挑戦するなら早いうちに。広告運用からインフラエンジニアへまずは「西川はどんなことをやってきた人なのか」を自己紹介したいと思います。今でこそインフラエンジニアとして働いていますが、実はファー

「このツールを使って業務改善したいです！」を実現できる職場環境

自己紹介メンバー間の悩み×学んだ技術で解決私はJavaをメインとした開発業務に携わっており、既にサービスが稼働しているため、なかなか新しい技術を取り入れるのが難しいプロジェクトとなっています。そんな中、日々の業務の知見を習得しつつも、新しい技術にも触れてみたいなという思いから、普段の業務で扱っているMicrosoft関連の技術を学習してみようと思い立ちました。どうせ勉強をするなら、業務でも生かしたいなと考えていたところ、メンバー内で会話をしている時に以下のような悩み

パーソルグループ全体に貢献するプロジェクト！次世代のインフラ構築を目指す積極的な提案に向けて

パーソルクロステクノロジーのコーポレートビジネスソリューション部は、パーソルホールディングスがグループ内に提供する基幹システムに対して、開発から運用までのソリューションを提供しています。今回ご紹介するのは2025年を目標に推進している、パーソルグループのAWS基盤の移行プロジェクトです。パーソルグループと近い距離で仕事ができる魅力について、マネジャーの安原さんにお話を聞きました。【インタビュイーの紹介】10年以上のインフラエンジニア経験を活かしてメンバーを牽引──まず

AWS認定SAA資格取得から得た知識の活用と実践について

皆さん、こんにちは。パーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP&T）グループソリューション統括部リクルートメントソリューション部の宮脇と申します。皆さんはAWS（Amazon Web Services）をご存知でしょうか？以前、同リクルートメントソリューション部で教育施策の企画推進を担当する藤谷が、部門でのAWS認定 Solutions Architect – Associate（SAA）資格の取得推進に関する記事を執筆しました。 ※その時の記事はこちら本

グループ全体の経費精算システムを刷新。身近な「社内の期待」に応えることがモチベーションに

パーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP＆T）内で、パーソルグループ全体に対して戦略SI（企画・提案・要件定義・開発・保守運用）を提供するグループソリューション統括部。その中でも「グループビジネスソリューション部」は、グループ各社への共通アプリケーション、共通インフラ等の開発・保守を担当しています。今回ご紹介するのは、グループ全体に対して実施された経費精算システムの全面刷新プロジェクトです。インタビューに答えてくれたのは、財務・会計領域のエンハンス開発に

生産性を高くする強いチーム作り。自走できるメンバーを増やし、育てる大切さ

こんにちは、伊藤雄介です。パーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP＆T）では、生産性を高めるマネジメントを徹底しています。私自身、担当プロジェクトの開発・保守運用業務やリーダーとしてのマネジメント業務、さらには技術研鑽のための活動と日々やることは盛りだくさん。とはいえ、稼働量を増やして業務をカバーする時代はもう終わっています。どのようにすれば生産性は高まるのか。今回は私なりに「生産性の高いチーム作り」「メンバー育成」の大切さをお伝えしたいと思います。筆者

「学び支え合う文化」でAWS認定資格の取得者数が5倍に！部門独自の教育施策とその成果

皆さん、こんにちは。パーソルクロステクノロジーグループソリューション本部リクルートメントソリューション部の藤谷と申します。以前の記事（※）でもご紹介した通り、引き続き部内でメンバー教育施策の企画推進に奮闘中です。 ※以前の記事はこちらいきなりですが、私たちの部（リクルートメントソリューション部、略してリクソル）についての自慢から始めさせてください。 2022年度、私たちの部では「AWS認定 Solutions Architect – Associate（SAA

ショート動画紹介（組織紹介編）

こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。今まで様々な記事を通して私達の組織の魅力をお伝えしてきましたが、やっぱり文字だけでは伝えきれない…！そんな想いもあり、この度30秒～1分ほどのショート動画を制作しました。今回は「組織紹介編」として、部長やマネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、はたらく魅力についてご紹介する動画です。ぜひご覧ください！組織紹介①グループソリューション本部グループソリ

「二刀流」へのチャレンジ…MySQLのデータベースエンジニアがOracleDBに挑戦しようと思えた理由

こんにちは、グループソリューション統括部スタッフィングビジネスソリューション部システム基盤グループ所属の橋本と申します。パーソルプロセス&テクノロジー（以下パーソルP＆T）に入社したのは2021年9月なので、入社してもうすぐ1年半が経ちます。今回は「わたしのキャリア」ということで、データベースエンジニア（以下DBエンジニア）として働いてきた24年間を振り返ることができればと思います。キャリアの転機が訪れた時に何を考え、どう行動してきたかもできるだけ赤裸々にお話しします

ユーザーとの距離の近さは想像以上。プライムSIerから転職して１年、今感じること

みなさん、初めまして。グループソリューション統括部　スタッフィングビジネスソリューション部の渡邉剛士と申します。私は約一年前、2021年の8月にパーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP＆T）に入社しました。入社から1年と少し経過した今、自分自身が当時何を思って転職し、そこから何を学んできたか、私のキャリアについてご紹介できればと思います。特にプライムSIerで働いている方は、当時の私と同じような気持ちの方もいるのではないかと思います。ぜひ一つの参考にしてい

顧客の事業を成長に導き、自身のWillも満たせる組織へ

初めまして、パーソルクロステクノロジーの平原純一です。グループソリューション本部スタッフィングチャネルソリューション部の部長を務めています。現在、組織も拡大中ということで、候補者様向けに部門の特徴や魅力をまとめました。この記事を読んで「自分に合いそうな仕事だ」「もっと詳しく話が聞いてみたい」と思っていただけたら嬉しいです。さまざまな挑戦ができるパーソルクロステクノロジーでマネジメントの道へまずは、私がパーソルクロステクノロジーに入社し、現在に至るまでの経緯を自己紹介

自らの成長をカタチにし、事業貢献を継続する

初めまして、齋藤竜馬と申します。現在、グループソリューション統括部リクルートメントソリューション部にてゼネラルマネジャーを務めています。私たちの部門は、安定基盤の中、エンジニアとして様々なチャレンジができる組織です。これからも多くの仲間を迎え入れ、活躍していただける職場であり続けたいと思っています。この記事では、私自身が採用活動にも携わる中で感じた「候補者様に知ってほしいこと」をまとめました。 ITエンジニアが成長できる組織へ私は、2012年に中途として、パーソル

技術の力を使って、業務効率化を推進。長いキャリアを持つからこそパーソルP＆Tで実現したいこと

初めまして、グループソリューション統括部スタッフィングチャネルソリューション部の宮澤聡です。インフラサービスグループに属し、2022年10月より技術リーダーを拝命しました。私がパーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP＆T）に入社したのは、2022年5月のこと。まもなく半年が経とうとしています。これを一つの節目ととらえ、これまでのキャリアの振り返りや今後のやりたいことを言語化しようと筆をとりました。本記事から少しでもパーソルP＆Tの魅力が伝われば幸いです。

顧客と長く伴走し「作った先」まで携われる仕事

はじめまして、グループソリューション本部コーポレートビジネスソリューション部の小川茂也です。私たちの事業部では、現在採用を強化しており、多くの方と面接でお話をさせていただいています。面接を重ねる中で「どうしたらもっと事業部の魅力を伝えられるか」と考えている日々です。そこで、この記事では自己紹介もかねて、パーソルクロステクノロジーの中でも、コーポレートビジネスソリューション部がどのような部署なのか、どんな方が活躍できる組織なのかをまとめてみました。開発実務未経験で入

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