中途入社者の組織適応をサポート！早期活躍を実現する戦略人事のオンボーディング施策
こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。
私たちの組織では、中途入社者の早期活躍を支援する取り組みとしてオンボーディング（※）施策を導入しています。
2021年7月の導入開始から現在に至るまでたくさんの中途入社者に参加いただき、配属先組織と人事でタッグを組んで、入社者一人ひとりの組織適応をサポートしてきました。
今回の記事では、戦略人事グループの日吉さんにオンボーディング施策について教えていただきまし
