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カルチャー

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社内の雰囲気がわかるマガジンです。
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パーソルクロステクノロジー株式会社（プライムSI事業領域）

#子育て

子どもが憧れる存在へ。パパさん社員が語る「仕事×子育て」のリアル

こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。 多くのパパさん、ママさんが活躍するパーソルクロステクノロジー。2020年8月、第二子の誕生をきっかけに育休を取得し、現在はフルリモートワーク中の竹内賢太さんも育児と仕事の両立に奮闘しているパパさん社員の1人です。 「家事育児において、夫婦のどちらかだけの負担が大きいのはフェアじゃない。夫婦が健全な関係性であり続けるために、家事や育児にも能動的に参加したい」と

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【ママさん社員座談会】働きやすさの鍵は、“実際に使える”制度と周囲の理解

多くの企業が、子どもが生まれてからも社員が働き続けられるように制度を整えつつありますが、実際に運用されているケースはまだ少ないのかもしれません。制度があるだけではなく、それが本当に機能しているかは、働いている人に聞いてみないとわからないもの。今回は、パーソルプロセス＆テクノロジー（以下：パーソルP&T）で子育てをしながら働くママさん社員座談会を開催。パーソルP&Tの働きやすさについて、話を聞きました。 産休、育休、リモートワーク、時短。使える制度はフル活用！ ーーこれまでの

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【パパさん社員座談会】 仕事とプライベートの両立は、周囲の力があってこそ。家族を大切にできる職場の条件

子育てに積極的なパパさん社員が多いパーソルプロセス＆テクノロジー（以下：パーソルP&T）。多忙なIT業界において、家族との時間を持ちながら成果を出すのは簡単なことではないはず。 一体どんな働き方が「家庭と仕事の両立」を可能にしているのでしょうか？ 今回はシステムソリューション事業部で活躍している3人のワーキングパパに話を聞きました。 子どもの誕生で変化した、キャリアに対する考え方 ーーまず、皆さんのキャリアについて教えてください。 木幡：以前は中小のSIerにいたのです

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