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社内の雰囲気がわかるマガジンです。

運営しているクリエイター: パーソルクロステクロノジー株式会社（プライムSI事業領域）

#ワークライフバランス

ショート動画紹介（カルチャー・制度紹介編）

こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。前回の記事では、「組織紹介編」のショート動画をご紹介しました。今回は、当組織のカルチャーや大事にしている価値観、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介する動画となります。ぜひご覧ください！「カルチャーを一言で表すと？」メンバーに聞いてみた！メンバー自身が感じる所属部署のカルチャーや好きなところ、魅力について、フリップボード

いま入社を迷っているアナタへ。現役メンバーの入社理由教えます！

こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。パーソルクロステクノロジーは、それぞれの志向に合わせて活躍できる多種多様なキャリアパスと子育て世代も安心してはたらけるワークライフバランスを大切にしています。これまでもはたらき方やキャリアパスに関する組織の取り組み、社員一人ひとりの声を公式noteで届けてきました。今回は、多くの「はたらくため」の取り組みを実施する私たちの組織で、エンジニア・アーキテク

【ママさん社員座談会】働きやすさの鍵は、“実際に使える”制度と周囲の理解

多くの企業が、子どもが生まれてからも社員が働き続けられるように制度を整えつつありますが、実際に運用されているケースはまだ少ないのかもしれません。制度があるだけではなく、それが本当に機能しているかは、働いている人に聞いてみないとわからないもの。今回は、パーソルプロセス＆テクノロジー（以下：パーソルP&T）で子育てをしながら働くママさん社員座談会を開催。パーソルP&Tの働きやすさについて、話を聞きました。産休、育休、リモートワーク、時短。使える制度はフル活用！ーーこれまでの

「いい仕事は理想的なワークライフバランスから」。ゼネラルマネジャーが目指す、働きがいのある組織

エンタープライズソリューション統括部でゼネラルマネジャーを務める田邉宏和さんは、仕事とプライベートのバランスをうまく取っている1人。「何のために働いているかを考えたとき、家族の存在は大きな理由。仕事のために家庭を顧みないってことになったら本末転倒です」と語る田邉さんは、高いパフォーマンスを発揮し続けていることに定評があります。今回は、田邉さんのワークスタイル、目指している組織像とそのための工夫についてお話を聞いてきました。 20年働いても飽きないほどに、変化が連続 ――