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初めての方へ

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始めて私たちのnoteに訪れていただいた方に、ご覧いただきたい記事を集めました。
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#クラウド

パーソルグループの「IT改革」を推進。高い技術力でお客様の課題解決に挑む組織を目指して

初めまして、プライムSIを手掛けるスタッフィングストラテジープラットフォーム部の部長に就任した草薙 渉と申します。 本記事のテーマは組織紹介。私からスタッフィングストラテジープラットフォーム部の紹介をさせていただきます。組織の特徴や仕事のやりがいなどをお伝えするきっかけになれば幸いです。 ※本記事の内容は2024年4月公開時点のものです プロフィールパーソルテンプスタッフのIT投資に追従し、クラウド化を推進する私は約20年勤めたSlerを退職し、2022年にパーソルクロ

オンプレからクラウドへ、エンジニア視点でのキャリアの移行

自己紹介はじめまして、システムソリューション事業部 グループソリューション統括部 グループビジネスソリューション部 IT基盤グループの鼠入 雄一(そいり ゆういち)です。 2023年にパーソルP&Tに中途入社して以来、パーソルグループの一部企業向けにインフラ領域を扱う部署で働いています。要件定義から設計、構築、テスト、保守運用まで幅広く担当しており、主にAWSを扱っています。 前職で3年ほどオンプレのインフラエンジニアとして経験を積んだ後、パーソルP&Tに転職してからは

Microsoft Azureを用いて、顧客のクラウド環境を整える技術集団

DXソリューション本部 DXプラットフォーム1部で部長を務める三浦 隆裕と申します。DXプラットフォーム1部は、Microsoft領域のクラウド及びセキュリティの導入や運用を通じて顧客のDX推進を支援する組織です。 今後、さらにDXによるデジタル変革を実現し、新しい価値や新規顧客を創出するために、新たな仲間を増やしたいと思っています。この記事では、候補者のみなさんとお会いする面接担当者として自己紹介と組織紹介をさせていただきます。 部長として、No1クラウドベンダーを目指

パーソルP&Tで挑むプロジェクトマネジメントの道。安心して挑戦できる組織で働く魅力

パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)では、メンバーの新しい挑戦を組織全体で応援しています。Q(品質)C(コスト)D(納期)の中でも、Qに重きを置き、積極的なフォローを惜しみません。 今回お話を聞いた肥田 朋之さんは「プロジェクトマネジメントに挑戦したい」という思いで転職活動を開始し、パーソルP&Tに入社したと言います。 本記事では、入社の決め手や今後の展望など、肥田さんのキャリアについてお伺いしました。 新たな一歩を踏み出すための転職活動。「ここならで

ヘルスケア、地方自治体、金融機関ーーあらゆる分野のクラウド化を支える“次世代型インフラエンジニア”の役割とは?

「テクノロジー起点で社会・顧客のDX(Digital Transformation)/ITX(IT Transformation)を実現する」をミッションに掲げるDXソリューション統括部。Microsoft Azureなどのクラウド導入・移行・構築を中心として、お客様のIT環境改善を手がけています。 ここ数年の間に社会で急激に進んだクラウド化を、パーソルプロセス&テクノロジー(以下:パーソルP&T)はどのように支えてきたのでしょうか。そして、これからのインフラエンジニアはど