人と組織

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どんな人がはたらいているのかが分かるマガジンです。

運営しているクリエイター: パーソルクロステクノロジー株式会社（プライムSI事業領域）

#グループビジネスソリューション部

ショート動画紹介（組織紹介編）

こんにちは、プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。今まで様々な記事を通して私達の組織の魅力をお伝えしてきましたが、やっぱり文字だけでは伝えきれない…！そんな想いもあり、この度30秒～1分ほどのショート動画を制作しました。今回は「組織紹介編」として、部長やマネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、はたらく魅力についてご紹介する動画です。ぜひご覧ください！組織紹介①グループソリューション本部グループソリ

思い描いた最高のキャリアを選択できる。ITインフラのプロとして、父としての自分を尊重できるパーソルP＆Tの魅力

はじめまして、2022年8月にパーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP＆T）に入社した関です。グループビジネスソリューション部業務インフラサービスグループに所属しています。早いものであっという間に、入社半年が経過しました。今回はこれまでの振り返りもかねて、パーソルP＆Tの魅力や今後の目標をお伝えしたいと思います。「システムのその先を見届けたい」という気持ちが転職を後押し私は大学卒業後、出版社システムを扱う企業に入社し、主にインフラ周りの保守を担当しました。そ

自分で手を動かしたい。アーキテクト職にこだわる私がパーソルP＆Tで得たものと描く未来

初めまして。グループソリューション統括部グループビジネスソリューション部の今井です。パーソルプロセス＆テクノロジー（略して「パーソルP＆T」です）に入社してから、まもなく1年になります。このたび、SSOL事業部のnoteに寄稿する機会をいただいたので、私のキャリアの振り返りとともに、仕事のやりがいや魅力をお伝えしたいと思います。システムの無駄を省くことが、環境負荷の削減に。自然科学分野からエンジニアを目指した現在はエンジニアとして働いている私ですが、学生時代は情報学

子どもが憧れる存在へ。パパさん社員が語る「仕事×子育て」のリアル

こんにちは。プライムSIを手掛けるグループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部の採用チームです。多くのパパさん、ママさんが活躍するパーソルクロステクノロジー。2020年8月、第二子の誕生をきっかけに育休を取得し、現在はフルリモートワーク中の竹内賢太さんも育児と仕事の両立に奮闘しているパパさん社員の1人です。「家事育児において、夫婦のどちらかだけの負担が大きいのはフェアじゃない。夫婦が健全な関係性であり続けるために、家事や育児にも能動的に参加したい」と

[CROSSTALK：面接官×入社者]転職して「望む働き方」を実現できるのかを確認する

キャリア形成には様々な選択肢があります。「エンジニア」と一括りにしても、積みたい経験、触れたい技術、お客との距離感や組織・チームのカルチャー等、求める環境はみなさん一人ひとりで異なるはずです。今パーソルプロセス＆テクノロジー（以下、パーソルP＆T）で働くエンジニア社員も、それぞれが想いを持ち、選考の過程でパーソルP＆Tと自身の方向性がマッチするかを確かめ、入社を決断してくれています。今回の「CROSS×TALK」のテーマは「選考過程のマッチング」です。前回に引き続き、

【エンジニア対談】グループ全体にシナジー効果をもたらすために。プロジェクトを進める上で大切なこと

パーソルプロセス＆テクノロジー（以下：パーソルP&T）最大規模の組織であるグループソリューション統括部は、パーソルグループ全体で使用する重要なシステムの開発を担っています。グループソリューション統括部グループビジネスソリューション部でワークフローシステムの開発を担当していた瀬野尾さん（2015年入社）と、それを引き継いだ田村さん（2017年入社）が感じている「グループ全体に展開するサービスを担うやりがい」とは、どのようなものなのでしょうか？転職の理由は「仕事の幅を広