事業の魅力が分かり、選考も進められる特別イベントを開催しました。

去る6/19、弊社パーソルプロセス&テクノロジー（以下パーソルP&T）　システムソリューション事業のうち「グループ向けSI」を実施するグループソリューション統括部の事業説明・選考会を実施いたしました。（ご参加いただいた皆様、ありがとうございます！）

グループソリューション統括部は、グループ会社であるパーソルキャリアの「doda」やパーソルテンプスタッフの求人サイトから社内基幹システムなどのシステム構築・開発～運用保守を行う他、パーソルホールディングスがグループ全社に提供する基幹システム、共通インフラ、共通セキュリティの構築・開発～運用保守も対応している部門です。

事業説明・選考会とのことで、20代から40代のエンジニアの方より定員ギリギリ10名以上にご参加頂いた上に開催から1ヶ月経たない現在で内定者も決定しており、ご参加頂いた方にも非常にご好評頂いたイベントとなりました。今回は、イベントレポートと題し、「ここでしか聞けないこと」「当日の模様」についてお伝えいたします！

エグゼクティブマネジャーと現場マネジャーが「事業部」「プロジェクト」「カルチャー」「ヒト」を語った事業説明会

イベント前半の事業説明会では、エグゼクティブマネジャーの原山と現場マネジャーの木幡が登壇いたしました。

エグゼクティブマネジャー　原山

1時間弱の短い時間ですが、日本最大級の人材サービスグループである「パーソルグループ」に対して

・どのような関係値で、どのような体制でプロジェクトを行ってきたか

・エンジニアチームとしてのカルチャー、積むことができる経験

・どのようなエンジニアが活躍しているか

などをお話しいたしました。

グループ向け、だからこそ。部門・プロジェクトに共通する「２つの特徴」

ご紹介の中で特にピックアップされていたのが、データ&AIやDX領域といった「新しい技術にポジティブ」な環境であること。比較的新しい技術を採用するプロジェクトが多く、社内にも新技術に興味がある、新技術を利用して開発したいエンジニアが多いことを具体的な事例を交えつつお伝えしました。

これまでの開発経験にかかわらず、会社として行う研修やチーム内でのサポートを通じ新しい開発言語・環境を学ぶ、そしてプロジェクトに参画するなかで実践いただく。このリアリティを感じていただけたのではないかと思います。

また、「社内SEはいやだけれど、顧客と近い距離で、プライムとしてSIしたい」という想いも、距離の近いグループ各社をクライアントとする当事業部であれば実現できる、という点も、事後のアンケートで非常にポジティブに捉えていただいた部分です。

イメージが湧きづらい「グループ向け」開発ですが、実はエンジニアの皆さんにとっては良い関係値を築き、ビジネスをともに作り上げる”良いとこどり”な環境でもあります。ご参加者の9割が「理解度・志望度が高まった」とご回答いただきました。

「説明会での不明点も聞けた！」選考会

事業説明会後は選考会（面接）を実施しました。

面接は、もちろん選考の場ではあるものの、説明会の中でよくイメージできなかったことをご質問いただくなど通常選考時以上にインタラクティブな場になったと思います。

初期選考を同日に実施したことで内定をお出しするまでのリードタイムが通常時より大幅に短く、早い方だと当日から2週間程度でご内定・ご入社を決定いただいた方もいらっしゃいました。

選考は早ければよいというものではありませんが、ご関心を持って頂いてから短い期間で濃い情報に触れていただき、ご自身のキャリアイメージとのマッチングを感じていただけた点で、採用チームとしても「やってよかった」と感じる取り組みでした。

エグゼクティブ・現場マネジャーからリアルな「働くイメージ」を実感できる！

エグゼクティブマネジャーや現場マネジャーの言葉を直接お届けし、お忙しい中でも選考を進めていただける事業説明・選考会。土曜日半日という短い時間ですが、採用チームとしては下記のご状況にある皆様にとって「キャリアを拓く」機会にしたい、という想いで運営しています。

・上流でプライム案件に携わりたい方
・パーソルグループの仕事を通して技術を向上させたい方
・ビジネスの内容を聞いて、選考に臨みたい方
・平日は忙しく、説明会や面接の実施が難しい方

第二回、7/17(土)にも同様のイベントは締め切りましたが、今後も定期的に実施して参ります。noteでも告知して参りますので、気になる方は是非私たちのアカウントをフォローいただければ嬉しいです！